La Municipalidad Provincial de Maynas, también denominada como Municipalidad Distrital de Iquitos, es una organización que se encarga de la administración de la Provincia de Maynas, y a su vez del distrito de Iquitos.

Visión

En el año 2018, la provincia de Maynas ha avanzado notablemente en el
proceso de ordenamiento y articulación de su territorio, con servicios
básicos, seguros y saludables; ha potenciado su capacidad instalada para
el desasarrollo, con instituciones que practican la transparencia y la eficacia
en el uso de los recursos públicos y que promueven la participación y
concertación; se ha convertido en una provincia líder en turismo ecológico;
en ella habitan ciudadanos educados en a práctica de valores y que han
logrado un alto nivel de identidad; todo lo cual ha incrementado el índice
de Desarrollo Humano Provincial.

Misión

Somos una Institución dinámica y comprometida en brindar un servicio de
calidad a nuestros vecinos, con Recursos Humanos que trabajan en base
a valores de responsabilidad, honestidad, vocación de servicio, respeto y
cumpliento a la ley, Buscamos el bienestar y desarrollo sostenible de los
pueblos y ciudades de Loreto, con convicción y fé en el futuro
contribuyendo al engrandecimiento de la comunidad, priorizando a los más
necesitados y a las nuevas generaciones.

-FORTALEZAS

Voluntad Política de Modernizar la Institución Municipal.
Contamos con personal profesional y técnico con experiencia en gestión Municipal.
Contamos con el Plan de Desarrollo Urbano 201,1-2021/PDU.
Funcionamiento del Consejo de Coordinación Local Provincíal de Maynas (CCLPM).
Contamos con infraestructura propia.

-DEBILIDADES

Deficiencia en la práctica de valores.
Uso irracional de los recursos públicos.
Deficiente equipamiento de Ias unidades orgánicas.
Utilización de software obsoleto.
Corrupción de funcionarios y servidores.
Deficiente capacidad de captar recursos por los servicios que brinda la institución.
No existe una buena política para desarrollar las capacidades del personal.
Dispersión y hacinamiento de las unidades orgánicas.
Limitado acceso al Servicio de lnternet.
Personal no identificado con la institución.
Deficiente comunicación y coordinación entre las unidades orgánicas. Deficiencia en la implementación y mantenimiento de la infraestructura.
Ausencia de Plan de Desarrollo Local Provincial de Maynas y Plan Estratégico lnstitucional.
Documentos de gestión no adecuados a la Ley Orgánica de Municipalidades y a las demandas del Proceso de Transferencias de funciones en el Marco de la Descentralización.
Deficiencias en la atención al usuario.

-OPORTUNIDADES

Financiamiento del Programa de Modernización Municipal y el Plan de incentivos.
Ofertas de financiamiento de las lnstituciones Públicas, Privadas y ONGs, Nacionales e Internacionales para ejecutar actividades y proyectos.
Existencia de la tecnología y globalización de la información.
Existencias de normas para utilizarse como medios coercitivos para pagar los tributos y arbitrios.
Recursos provenientes del proceso de Transferencias de Funciones en el marco de la Descentralización.
Existencias de Nuevas Metodologías de trabajo para gerenciar la institución.

-AMENAZAS

Reducción en los lngresos transferidos.
Desastres naturales e incendios.
Falta de compromiso e identidad ciudadana.
Falta de cultura tributaria.
Desborde social.
Desconfianza ciudadana.

OBJETIVOS INSTITUCIONALES

Reducción en los ingresos transferidos.

1. Promover y asegurar que los actos administrativos se ejerzan conforme a ley, de manera transparente y eficaz.

2. Fomentar el desarrollo de capacidades para garantizar una gestión ágil con valores en el marco de la modernización institucional, orientado a un gobierno local moderno y eficaz, utilizando los recursos racionalmente acorde a una planificación estratégica.

3. Liderar el proceso de desarrollo local provincial, trabajando de manera concertada y compartida con los sectores involucrados en el proceso de descentralización, para el logro de los resultados programados.

4. Fomentar el incremento progresivo de los ingresos tributarios, mediante mecanismos de gestión por resultados.

5. lmpulsar las acciones de expansión urbana y ordenamiento territorial, planificado y racionalmente, manteniendo el ornato y el embellecimiento para conseguir una ciudad compacta en sus áreas urbanas, consolidada, dinámica, sostenible y policéntrica en el conjunto de sus áreas de lnfluencias.

6. Desarrollar una institución líder en la promoción y el desarrollo de las diferentes actividades económicas a nivel urbano y rural, que sean competitivas en el mercado y que generen empleo de calidad.

7. Gestionar e impulsar de manera eficaz la calidad ambientaly la salud pública.

8. Promover la prevención, la reducción y el control permanente de los factores de riesgo en desastres naturales, integridad humana y patrimonial.

9. Contribuir a la reducción de los índices de desnutrición crónica en los niños, mediante programas de seguridad alimentaria, asistencia y previsión social.

10. Fomentar la protección social: contra la violencia familiar, la igualdad de oportunidades, la equidad de género, el derecho al nombre y la trata de personas.

11. Ampliar y mejorar la integración vial de la provincia y la infraestructura de transporte.

12. Generar proyectos de inversión, que mejoren la calidad de vida de la población.

GERENCIAS

Las gerencias en la Municipalidad Provincial de Maynas se encarga en trabajos específicos que incluye los siguientes:

Acondicionamiento Territorial
Saneamiento y Salud Ambiental
Obras e Infraestructura
Tránsito y Transporte Público
Desarrollo Social
Promoción Económica
Servicios Municipales

Iquitos Travel Guide

La Primera Guía Virtual de Iquitos

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